「パワーハラスメント」月刊労働組合・２０１２年August号より

月刊労働組合・２０１２年August号より

◆パワハラ被害にあっても職場で相談できない現実◆

セクハラ、パワハラを受けたことがあるか聞いたところ、
「セクハラを受けたことがある」が９．９％
「パワハラを受けたことがある」が２４．３％となりました。

男女別に見ると、女性では、
「セクハラを受けたことがある」１７．０％
「パワハラを受けたことがある」２１．６％

男性では、「セクハラを受けたことがある」２．８％
「パワハラを受けたことがある」は２７．０％

セクハラを受けたことがある９９名に、どうしたか聞いたところ、
「誰にも相談しなかった」が３４．３％でもっとも高く、
「同僚に相談した」３１．３％が続きました。

「その職場をを退職した」は２０．２％
パワハラを受けたことがある２４３名でも、
「誰にも相談しなかった」が３５．０％でもっとも高い結果になりました。
次いで「その職場を退職した」が２８．０％でした。

その職場での相談についてみると、パワハラでは
「上司に相談した」は１２．３％
「同僚に相談した」は２２．６％
セクハラでは
「上司に相談した」は２３．２％
「同僚に相談した」は３１．３％と、
どちらもパワハラの方が低くなっており、
パワハラに関する相談は、セクハラに関する相談に
比べて職場でしづらくなっている様子がうかがえました。