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STOPブラック企業、希望は労働組合

2012-01-01から1年間の記事一覧

僕はやめません!許すな13万人大リストラ- 清水ただしの派遣村TV

http://youtu.be/3mFDJtqWBPU『派遣村TV』http://hakenmura.tv の村長(清水ただし)が、自らの苦労や体験を元に、 大きな社会問題となっている「派遣切り・雇い止め」に焦点を当て、皆さんと一緒に考えて行きたいと思っています。応援 して下さいね! 「行…

大起産業事件【働く者のために闘う、ユニオンみえ】

三菱重工の下請け企業で航空機の部品を作っている大起産業株式会社で争議が発生しています。同社航空機事業部門工場の木曽崎工場において、組合に加入し大起産業に対して直接雇用を求めた労働者達を、 大起産業の工機事業部の常務で同工場の工場長の、天田淳…

派遣会社都築工業に組合結成通告・ユニオンみえ

http://youtu.be/IArpT0XhDIE 下記はユニオンみえからの転載になります。 都築工業に組合結成通告・社長居留守で文書を屋外で朗読?! http://unionmie.blog.fc2.com/blog-entry-320.html9月24日、ユニオンみえ・都築ユニットは、 都築工業の本社に対して、組…

パワハラ告発解雇事件

玉城町・町営の玉城町指定居宅介護支援事業所(ケアハイツ玉城)にて、職場で発生していた執拗なパワハラを告発後、2012年(平成24年)に解雇されるという事件が発生。 玉城町の公営施設(玉城町国民健康保険玉城病院)で発生している深刻なパワハラ問題につ…

格差社会の現状【コールセンター職場が示すものとは?】

コールセンター職場が示すものとは? 独立行政法人労働政策研究・研修機構 研究員 前浦 穂高 コールセンターが抱える3つの問題 87%。この数値をご覧になって、皆さんは何を想像されるだろうか。答えは、日本のコールセンターで働く非正規労働者の割合(非…

「パワーハラスメント」月刊労働組合・2012年August号より

月刊労働組合・2012年August号より ◆パワハラ被害にあっても職場で相談できない現実◆ セクハラ、パワハラを受けたことがあるか聞いたところ、 「セクハラを受けたことがある」が9.9% 「パワハラを受けたことがある」が24.3%となりました。 男女…

パワハラ断固許さず!!

広島で働く人達へ無料・秘密厳守で解雇・職場のいじめ等のすべての労働問題・ トラブルに労働法や労働契約についての知識とたくさんの経験を持つスタッフが相談にのります。 広島県広島市西区横川新町7-22 自治労会館1F TEL:082-294-4040 FAX:082-294-4043…

黒竜江省・ハルピン/中日友好園林(日本人公墓)2012年6月21日(木)

2012年6月21日(木)、中日友好園林へ行ってきました。ルートは、ハルピン市内から方正県です。 高速バスで片道3時間。場所:方正鎮から約15kmにある吉興村(元日本開拓団総部)園内には中国人養父母公墓(1995年8月建立)、麻山地区日本人公墓(同1984年10…

「やりたいこと」をやるには

労組幹部には、私の「やりたいこと」は伝えています。 さて、その「やりたいこと」をなしとげることができるのか。 「やりたいこと」をやるには(甲本ヒロト) 「やればいい」 何かをやる為には、 ついでに「やらなければいけないこと」がくっついてくるんだ…

鴨桃代・全国ユニオン会長講演

雇用情勢の現状と課題講師:鴨桃代 1988年労働組合なのはなユニオン結成。98年委員長。2002年全国コミュニティ・ユニオン連合会(「全国ユニオン」)会長に就任。2004年非正規雇用フォーラム共同代表。労働相談を続けるなか、パート・派遣・契…

原発よりも「いのち」が大事!みなさん参加してください!

原発よりも「いのち」が大事!みなさん参加してください! さようなら原発 1000万人アクションinヒロシマ集会私たちは、被爆地ヒロシマで生活するものとして、原発事故によって多くの人々が被ばくした現実に向き合い、いまこそ市民の力で日本のエネルギー…

2012年2月5日(日)宇都宮健児日本弁護士会会長来広

2012年2月5日(日)反貧困ネットワーク広島総会 宇都宮健児・日本弁護士会会長来広 通訳として参加いただいた方や記者さんを含めると200名を超えています。

北海道の友人がパワハラ受ける。パワハラ断固許さず!!

【パワハラで精神疾患急増中】パワハラ断固許さず!!【STOP×パワハラ】 北海道の友人がパワハラを受けています。 不条理な労働現場が蔓延する現在、断固パワハラと闘う彼の勇気を称えたいと思います。 私も見習い不条理な職場撲滅の為に前にすすみたいと思…